The best Side of حق عدم الرد
The best Side of حق عدم الرد
Blog Article
وبشكل عام، يتم تحديد الحالات التي يسقط فيها حق الرد من قبل المشرع في كل دولة، وعادةً ما يكون ذلك بهدف تحقيق التوازن بين حق الشخص في الدفاع عن نفسه ضد المعلومات المضللة أو غير الصحيحة، وبين حق وسائل الإعلام في حرية النشر.
عدم معالجته المشكلات الأساسيّة التي يحتاجها العمال وسوق العمل مثل توفير الحماية للعمال والحد من الانتهاكات التي تحصل بحقّهم وتقييد حق إنشاء نقابات للمدافعة عن حقوقهم.
حق نشر الرد في الصحف والمجلات هو حق قانوني ذو أهمية كبيرة يمنح للأفراد الذين تم ذكرهم في مواد صحفية أو مقالات مضرة أو مسيئة الحق في الرد والتعليق على تلك المواد في نفس وسيلة الإعلام التي تم نشرها فيها.
اطلع على خدمات المحاماة التي يقدمها مكتب الجراجرة للمحاماة الآن
ويسمح القانون الجديد للموظفين بإهمال الاتصالات بعد ساعات العمل، إذا رغبوا في ذلك، دون الخوف من تعرضهم للعقوبات من المسؤولين.
بدأت أستراليا بتطبيق قانون حق عدم الرد على الاتصالات خارج الدوام وبذلك الوظائف ستكون اسهل وبموجب نص القانون الجديد الذي دخل حيز التنفيذ، اليوم الاثنين، على أنه لا يجوز في معظم الحالات معاقبة الموظفين على منعهم من قراءة رسائل البريد الإلكتروني أو الرد عليها أو على الاتصالات الهاتفية من أصحاب العمل خارج ساعات العمل الرسمية.
في النهاية، يجب على المجتمع أن يشجع على احترام حقوق الأفراد وتعزيز مبادئ الحرية والمسؤولية في وسائل الإعلام.
وتقول "إيه.آي غروب"، وهي مجموعة من أرباب العمل، إن هناك ضبابية بشأن كيفية تطبيق هذا القانون، مما سيوجد ارتباكا بين أصحاب العمل والموظفين.
لفت إلى أن القانون الجديد يتعلق بالصحة النفسية، لأنها مرتبطة بحصول الأشخاص على استراحة من عملهم وإتاحة الوقت لديهم ليكن لهم القدرة على مشاركة عائلاتهم حياة طبيعية.
وصرح جون هوبكنز الأستاذ المساعد في جامعة سوينبورن للتكنولوجيا “قبل عصر التكنولوجيا الرقمية، لم يكن هناك أي تداخل بين العمل والحياة الشخصية، فقد كان الناس يعودون إلى منازلهم في نهاية الدوام دون أي تواصل معهم إلى أن يعودوا في اليوم التالي”.
حق الرد على مقال صحفي هو حق قانوني مهم يمنح الأفراد الذين تم ذكرهم في مواد صحفية مضرة أو مسيئة الحق في الاستجابة والتعليق على تلك المواد في نفس الصحيفة أو المجلة التي تم نشرها بها المقال.
الجيش الإسرائيلي يُعلن مقتل قائد كتيبة طولكرم "أبو شجاع" خلال اشتباكات البارحة
وستضطلع لجنة العمل العادل الأسترالية بدور تحديد ما إذا كل ما تريد معرفته سبب الرفض معقولا أم لا مع مراعاة دور الموظف وظروفه الشخصية وكيفية الاتصال به وسببه.
وذكرت ميشيل أونيل رئيسة مجلس النقابات العمالية الأسترالي أن القانون الجديد يتضمن شرطا يسمح بالتواصل مع الموظفين لأسباب معقولة في حين يحميهم من الإخفاقات الإدارية.